Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank: Innovatie in sociale zekerheid en organisatieontwikkeling.
Laatst bijgewerkt: 19-10-2025
Actieve Regio's
- Noord-Holland
Type Functies
- Agile Coach
- Software Engineer
- Data-Analist
- Projectmanager
- Verandermanager
Technologieën
Agile Methodieken, DevOps, Scrum@Scale, Team Topologies, Data-analyse, Metrics en Continue Verbetering
Over Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is de toonaangevende uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland, waaronder de AOW, de Algemene nabestaandenwet (Anw), de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Kinderbijslag. Met een sterke focus op innovatie en digitale transformatie, is de SVB voortdurend bezig met het verbeteren van haar diensten en processen. Dit maakt de organisatie een aantrekkelijke werkgever voor professionals in de IT, data en analytics, en andere sectoren.
De SVB is actief betrokken bij het implementeren van moderne werkmethoden zoals Agile, DevOps, Team Topologies en Scrum@Scale. Deze methodieken zijn essentieel voor het realiseren van een cultuur van samenwerking en continue verbetering binnen de organisatie. De recente benoeming van Petra Tijmstra als Chief Change Officer onderstreept de actieve benadering van verandermanagement en de focus op het creëren van een positieve impact op de sociale zekerheid van Nederlanders.
Met een breed scala aan vacatures, biedt de SVB mogelijkheden voor zowel ZZP'ers als vaste medewerkers in diverse functies, waaronder Agile Coach, software engineer, data-analist en projectmanager. De organisatie is gevestigd in Noord-Holland, maar heeft ook mogelijkheden voor remote werk, waardoor ze talent uit heel Nederland kan aantrekken. De SVB is actief op LinkedIn en heeft meer dan 41.000 volgers, wat getuigt van haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar transparante communicatie.
De SVB streeft ernaar om een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Door te investeren in de ontwikkeling van haar medewerkers en het toepassen van innovatieve technologieën, blijft de SVB een aantrekkelijke werkgever voor professionals die een verschil willen maken.
Projecten & Initiatieven
Agile Transformatie
De SVB voert een organisatiebrede Agile transformatie uit om de samenwerking en efficiëntie te verbeteren. Dit project omvat de implementatie van Scrum@Scale en Team Topologies, waarbij teams worden begeleid in hun ontwikkeling en samenwerking. De focus ligt op het creëren van een cultuur van continue verbetering en datagedreven besluitvorming.
Data-gedreven Innovatie
In dit project richt de SVB zich op het verbeteren van haar diensten door middel van data-analyse en innovatieve technologieën. Het doel is om inzichten te verkrijgen die de besluitvorming ondersteunen en de klanttevredenheid verhogen. Dit project vereist vaardigheden in data-analyse en het gebruik van metrics voor continue verbetering.