Duur
3 maanden
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
MBO+
Regio
Utrecht
Startdatum
31 oktober 2026
Sollicitatiedeadline
20 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De gemeente Houten is op zoek naar een ervaren adviseur Werving & Selectie die samen met een collega verantwoordelijk is voor het wervings- en selectieproces binnen de organisatie. In deze rol begeleid je leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorg je voor een professioneel en prettig proces. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie, en bent verantwoordelijk voor heldere arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op eerdere stappen en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn voor de juiste doelgroepen via passende kanalen, waaronder social media. Je voert intakegesprekken, adviseert over wervingsaanpakken en houdt toezicht op meerdere vacatures tegelijk. De gemeente Houten biedt een dynamische werkomgeving met een platte organisatiestructuur, waar eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd. Dit is een kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van een middelgrote stad die bekend staat om zijn groene en veilige omgeving.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie
- Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie
Competenties
- Mensgericht
- Teamspeler
- Adviesvaardig
- Verbindend
- Communicatief
- Plannings- en organisatievaardig
- Daadkrachtig en probleemoplossend
Mis de volgende opdracht niet
Ontvang nieuwe opdrachten per e-mail: HR & organisatie in Utrecht.
Hooguit één mail per werkdag, 60 dagen lang. Uitschrijven kan in elke mail.