Accountmanager Bedrijventerreinen en Ondernemers

Duur 9 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-11
Sollicitatiedeadline 2026-05-29

Samenvatting

In deze opdracht ben je het eerste aanspreekpunt voor ondernemers binnen de gemeente Zoetermeer en begeleid je hen naar de juiste interne of externe loketten. Je onderhoudt actieve relaties met ondernemers door regelmatig contact en bedrijfsbezoeken, en stelt jaarlijks samen met collega's een accountplan op. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten op het gebied van leegstand, verduurzaming en netcongestie, en zorgt ervoor dat deze informatie binnen de organisatie wordt gedeeld. Daarnaast heb je zicht op marktontwikkelingen en werk je samen met ondernemers aan de uitvoering van het actieplan voor toekomstbestendige bedrijventerreinen. Deze rol biedt de kans om een directe impact te maken op de economische ontwikkeling van de stad en om samen te werken met een betrokken team binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Je krijgt veel zeggenschap over je werkzaamheden en de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de groei en verduurzaming van Zoetermeer.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als accountmanager economie binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring als accountmanager economie binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring met één of meer van de volgende thema’s: veilig ondernemen op bedrijventerreinen, energietransitie bij ondernemers en het versterken van de organisatiegraad op bedrijventerreinen, duidelijk weergeven in het cv.

Competenties

  • Sterke communicatieve en luistervaardigheden
  • Resultaatgerichte en gedreven werkhouding
  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
  • Samenwerkingsgericht
  • Proactieve en zelfstandige houding
  • Hands-on mentaliteit