Accountmanager Arbeidsbemiddeling

Duur 6 maanden
Uren per week 24 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-04-24
Sollicitatiedeadline 2026-04-13

Samenvatting

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is op zoek naar een accountmanager arbeidsbemiddeling ter versterking van het team Werk / Werkgeversservicepunt (WSP). De opdracht richt zich op het realiseren van duurzame plaatsingen van kandidaten met een Participatiewet-uitkering bij werkgevers, met een focus op jongeren, 55-plussers, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking. Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een werkgeversnetwerk en werk je nauw samen met werkcoaches en trajectbegeleiders om kandidaten optimaal te begeleiden richting werk. Je taken omvatten het actief benaderen van werkgevers, het inventariseren van personeelsbehoeften, het werven van vacatures en het begeleiden van kandidaten in het sollicitatieproces. Daarnaast adviseer je werkgevers over inclusief werkgeverschap en zorg je voor een correcte registratie van trajecten in CompetenSYS. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de werkgelegenheid van kwetsbare doelgroepen en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Vereisten

  • De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering)
  • In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen arbeidsbemiddeling
  • Aantoonbare kennis van de Participatiewet en bijbehorende instrumenten zoals loonkostensubsidie en jobcoaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen arbeidsbemiddeling in het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Aantoonbare werkervaring met het actief werven van vacatures en onderhouden van werkgeversrelaties
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CompetenSYS
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waaruit blijkt: inzicht in de opdracht en de visie op matching en begeleiding. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Competenties

  • Klantgericht
  • Luisteren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen