Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond: Samen sterk voor veiligheid en crisisbeheersing.
Laatst bijgewerkt: 28-04-2026
Governance structuren, Stakeholdermanagement, Kosten- en financieringsmodellen, Capaciteitsramingen
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een belangrijke speler als het gaat om crisisbeheersing en rampbestrijding in de regio. Met 13 gemeenten onder haar hoede, werkt de VRR nauw samen met lokale hulpdiensten, politie en waterschappen. Samen zorgen we ervoor dat de veiligheid van onze inwoners altijd voorop staat.
In ons beleidsplan voor 2023-2027 leggen we de focus op het verbeteren van de publieke bedrijfsvoering. We willen de samenwerking tussen verschillende stakeholders versterken. Dit is niet alleen een uitdaging, maar ook een kans voor professionals die zich willen inzetten voor de veiligheid van de regio. Van projectleider tot specialist in stakeholdermanagement, we hebben diverse functies beschikbaar.
Bij de VRR krijg je de kans om aan verschillende projecten te werken die gericht zijn op het verbeteren van crisisbeheersing. Recent hebben we regionale oefeningen voor noodsteunpunten uitgevoerd. Dit benadrukt hoe belangrijk goede samenwerking is. We zijn op zoek naar analytisch sterke professionals die bestuurlijke processen kunnen doorgronden en willen bijdragen aan de veiligheid van onze regio.
Met een breed scala aan vacatures, zoals projectleider, beleidsadviseur en specialist in publieke bedrijfsvoering, bieden we een dynamische werkomgeving. We zijn actief in Zuid-Holland en richten ons op het aantrekken van talentvolle professionals die zich willen ontwikkelen in complexe bestuurlijke omgevingen.
Dit project richt zich op het leiden van een onderzoek naar de inrichting en governance van de regionale organisatie Bevolkingszorg. De projectleider werkt met bestaande scenario’s en levert integraal advies, inclusief capaciteitsramingen. Dit vraagt om expertise in stakeholdermanagement en het ontwikkelen van kostenmodellen.
In dit project ontwikkelt de VRR een regionaal crisisplan dat de samenwerking tussen hulpdiensten optimaliseert. We stellen procedures en richtlijnen op voor crisisbeheersing en organiseren regionale oefeningen om de effectiviteit van het plan te testen. Dit project vereist sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in crisismanagement.