Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie: Jouw kans om bij te dragen aan nationale veiligheid en HR-innovatie.

Laatst bijgewerkt: 04-02-2026

Actieve Regio's

  • Zuid-Holland

Type Functies

  • HR Manager
  • HR Specialist
  • HR Adviseur
  • Talentmanager
  • Strategisch HR-adviseur

Technologieën

HR-processen, strategische personeelsplanning, talentmanagement, digitalisering van HR

Over Ministerie van Defensie

Het Ministerie van Defensie is de ruggengraat van de nationale veiligheid in Nederland. Met de Koninklijke Marine, Koninklijke Landmacht, Koninklijke Luchtmacht en Koninklijke Marechaussee onder één dak, zijn we een van de grootste werkgevers van het land met zo'n 55.000 medewerkers.

Hier draait alles om vrede, vrijheid en veiligheid, zowel thuis als ver daarbuiten. Elk jaar investeren we flink in militaire en civiele goederen en diensten. En ja, we hebben een groeiende behoefte aan nieuw talent: jaarlijks zijn er zo'n 900 vacatures te vervullen.

De directie HR en bedrijfsvoering speelt een sleutelrol in deze dynamische omgeving. We bieden hoogwaardige HR-diensten aan diverse klantorganisaties, van militaire eenheden tot inspecties. Innovatie staat centraal, met strategieën zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement die de effectiviteit van onze HR-diensten verbeteren.

Denk eens aan de unieke kansen die hier liggen voor professionals die willen groeien in een uitdagende en veelzijdige omgeving. Van HR Manager tot specialistische rollen binnen de HR-keten, er is voor ieder wat wils.

Onze hoofdlocatie is in Den Haag, maar we zijn actief in verschillende regio's, waaronder Zuid-Holland. We bieden diverse werkvormen aan, zoals detachering en interim-werk. We zijn altijd op zoek naar talentvolle professionals die willen bijdragen aan onze missie. Samenwerking, professionaliteit en een resultaatgerichte aanpak zijn de kernwaarden die ons onderscheiden als werkgever in de publieke sector.

Projecten & Initiatieven

Innovatieve HR-strategieën

Dit project richt zich op het implementeren van vernieuwende HR-strategieën binnen het Ministerie van Defensie. We willen de effectiviteit van onze HR-diensten verbeteren door strategische personeelsplanning en talentmanagement te combineren met moderne technologieën. Dit helpt ons om die 900 vacatures per jaar te vullen.

Digitalisering van HR-processen

Met dit project digitaliseren we onze HR-processen. Het doel? Efficiëntie en effectiviteit verhogen. Door gebruik te maken van moderne tools versnellen we de wervingscyclus, wat cruciaal is in de strijd om talent in een competitieve arbeidsmarkt.