Gemeente Groningen: Vooruitstrevend in digitale transformatie en jeugdhulp, samen bouwen aan de toekomst.
Laatst bijgewerkt: 13-05-2026
21Qubz, Dimpact, Open Formulieren, BOR-systeem
De Gemeente Groningen is een betrokken organisatie die zich met hart en ziel inzet voor het verbeteren van de leefomgeving en de dienstverlening aan haar inwoners. Met zo'n 5.400 medewerkers, verspreid over 16 verschillende directies, vind je hier een breed scala aan functies. Van strategisch adviseurs tot projectleiders in digitale transformatie, er is voor ieder wat wils.
Stel je voor: je werkt als programmamanager, projectleider of strategisch adviseur en hebt de kans om een echte impact te maken op de toekomst van jeugdhulp en digitale dienstverlening. De gemeente is volop bezig met innovatieve projecten, zoals de implementatie van het BOR-systeem en de ontwikkeling van online formulieren. Hierbij worden technologieën zoals 21Qubz en Dimpact ingezet. Dit biedt jou de kans om te werken in een dynamische omgeving die zich aanpast aan de behoeften van de samenleving.
Bij de Gemeente Groningen kun je kiezen uit diverse werkvormen, zoals ZZP, freelance, interim en detachering. Dit maakt het aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit. De organisatie investeert niet alleen in de ontwikkeling van haar medewerkers, maar streeft ook naar een inclusieve en toegankelijke werkomgeving. Met een sterke focus op digitale transformatie en jeugdhulp, is de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die wil bijdragen aan maatschappelijke veranderingen.
De Gemeente Groningen werkt aan de transformatie van het jeugdhulplandschap. Het doel? De toegankelijkheid en effectiviteit van jeugdhulp verbeteren. Dit project draait om samenwerking met lokale teams en andere stakeholders, zodat we een duurzame en structurele inrichting van de jeugdhulp kunnen realiseren. Denk aan stakeholdermanagement, inkooptrajecten en strategisch advies.
In het project Digitale Transformatie Stadsbeheer zetten we in op een geïntegreerd digitaal systeem. Met de invoering van 21Qubz en de ontwikkeling van 21Assets verbeteren we de efficiëntie binnen stadsbeheer. Dit project vraagt om vaardigheden in verandermanagement en systeemimplementatie. Een kans om echt het verschil te maken!
De Gemeente Groningen is druk bezig met de doorontwikkeling van online formulieren via het project Open Formulieren. Hier staat het inwonerperspectief centraal. We willen de digitale dienstverlening aan onze inwoners verbeteren, en dat vraagt om kennis van digitale ketens, toegankelijkheid en AVG-vereisten. Een uitdagende en belangrijke taak!