Gemeente De Fryske Marren: Samen bouwen aan duurzame mobiliteit in Friesland.
Laatst bijgewerkt: 17-06-2026
Verkeerskundige analyses, Mobiliteitsplannen, HR-transformatie, Organisatieontwikkeling
Gemeente De Fryske Marren is een innovatieve gemeente in het hart van Friesland. Hier werken ongeveer 700 gedreven medewerkers, onder leiding van Ditta Cazemier en Erwin Beers, aan een toekomst waarin zowel inwoners als bedrijven floreren. We zetten ons in voor een hoge levenskwaliteit en een sterke economische basis.
Onze gemeente speelt een actieve rol in het ontwikkelen van beleid en projecten die de leefbaarheid en infrastructuur van de regio verbeteren. Mobiliteit en verkeerskunde staan daarbij centraal. Denk aan slimme oplossingen die het dagelijks leven van onze inwoners vergemakkelijken.
We hebben diverse vacatures beschikbaar, zoals beleidsadviseur mobiliteit en verkeerskunde, senior jurist vergunningen en handhaving, en kwartiermaker leren en ontwikkeling. Deze functies zijn essentieel voor het behalen van onze strategische doelen. Professionals krijgen de kans om bij te dragen aan innovatieve projecten en duurzame oplossingen.
Met ons nieuwe mobiliteitsprogramma richten we ons op duurzame en slimme reisoplossingen. Dit programma omvat verkeerskundige analyses en mobiliteitsplannen, waarbij we nauw samenwerken met bewoners en ondernemers. We bieden flexibele werkvormen aan, zoals detachering en freelance, zodat je op jouw manier kunt bijdragen aan belangrijke projecten.
Gemeente De Fryske Marren is meer dan alleen een werkgever; we zijn een partner in de ontwikkeling van de regio. Met meer dan 5.000 bedrijven in de omgeving creëren we een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking voorop staan. Wil jij impact maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Dit programma is gericht op het ontwikkelen van duurzame en slimme reisoplossingen voor de toekomst. We voeren verkeerskundige analyses uit, categoriseren wegen en stellen mobiliteitsplannen op. Samen met bewoners en ondernemers vertalen we strategische mobiliteitsopgaven naar concrete maatregelen.
Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de interne mobiliteit en het creëren van een cultuur van leren en ontwikkelen. We zetten leertrajecten en mobiliteitsbeleid op, zodat onze organisatie klaar is voor de toekomst.