Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen
CBR: Samen werken aan een veilig verkeer in Nederland.
Laatst bijgewerkt: 25-03-2026
Actieve Regio's
- Zuid-Holland
Type Functies
- Corporate Recruiter
- Examinator
- HR-adviseur
- IT-specialist
- Administratief medewerker
Technologieën
Recruitment software, HR-systemen, Microsoft Office, Sourcing tools
Over Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen
Het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) is dé organisatie in Nederland die zich inzet voor verkeersveiligheid en rijvaardigheid. Met meer dan 1.800 enthousiaste medewerkers, van examinatoren tot recruiters en administratief personeel, zorgen we ervoor dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En ja, we controleren ook of bestuurders medisch geschikt zijn om veilig deel te nemen aan het verkeer.
Bij het CBR heerst een informele en platte structuur. Dit bevordert samenwerking en betrokkenheid. Het maakt ons tot een inspirerende werkplek voor professionals die zich willen inzetten voor verkeersveiligheid. We bieden diverse werkvormen aan, zoals ZZP, freelance en interim posities, en zijn actief in verschillende regio's, waaronder Zuid-Holland. Hier hebben we momenteel vacatures voor functies zoals corporate recruiter, examinator en IT-specialist.
We zijn altijd op zoek naar talentvolle professionals in uiteenlopende vakgebieden. Van IT-specialisten tot HR-adviseurs, bij het CBR vind je een breed scala aan functies. Maar we doen meer dan alleen werven. We investeren ook in de ontwikkeling van onze medewerkers met trainingen en opleidingen. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie.
Projecten & Initiatieven
Wervingscampagne Examinatoren
Deze campagne is gericht op het aantrekken van examinatoren met een passie voor verkeersveiligheid en pedagogiek. We gebruiken verschillende wervingskanalen en sociale media om de juiste kandidaten te bereiken. Het is een uitdaging, maar we zijn vastberaden!
Digitalisering van het Wervingsproces
Met dit project willen we ons wervingsproces moderniseren en optimaliseren. Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën en tools, verhogen we de efficiëntie van ons recruitmentteam en verbeteren we de ervaring voor kandidaten. Het is tijd voor een frisse wind!