Wijkteammedewerker Sociaal Domein (Jeugdwet en Wmo)

bij Eemkracht

Duur 6 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 1 december 2026
Sollicitatiedeadline 17 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Als Wijkteammedewerker binnen het sociaal team Bunschoten ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan inwoners met complexe problematiek. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en hebt ruime ervaring met de Jeugdwet en de WMO. In deze rol fungeer je als aannemer, coach en regisseur, waarbij je samen met de inwoner in gesprek gaat om hun problemen te verkennen en oplossingen te bieden. Je stimuleert de kracht van de inwoner en zijn netwerk, en schakelt indien nodig gespecialiseerde hulpverlening in. Je werkt nauw samen met diverse partners zoals onderwijs en maatschappelijk werk, en draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het beleid binnen een dynamische omgeving. De functie vereist een actieve deelname aan het team en interne overleggen, met een focus op continuïteit en kennisborging. Deze rol biedt de kans om impact te maken in de gemeenschap en bij te dragen aan een diverse en inclusieve organisatie.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam
  • Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de Jeugdwet

Gewenste kwalificaties

  • Kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Jeugd/Gezin
  • Aantoonbare werkervaring met werken in een wijkteam (omschrijf duidelijk in het cv)
  • Beschikbaar per 1 december voor minimaal 32 uur per week

Competenties

  • Je werkt cliëntgericht en durft oplossingen te zoeken buiten de bestaande kaders.
  • Je vindt het belangrijk om samen te werken en je kennis en ervaring met anderen te delen, zowel naar directe collega’s als naar andere afdelingen.
  • Jij reflecteert op jezelf, je eigen handelen en vindt het vanzelfsprekend om feedback te geven en te ontvangen.
  • Je werkt integraal en betrekt waar nodig maatschappelijke partners.
  • Je beschikt over analytisch vermogen om tot de kern van de situatie te komen en kunt prioriteiten stellen.
  • Je herkent een crisissituatie, houdt hierin overzicht en bent in staat om adequaat te handelen.