Werving en Selectie Specialist
Duur
6 maanden
Uren per week
16
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
None
Sollicitatiedeadline
2025-10-08
Samenvatting
Gemeente Purmerend groeit en is op zoek naar een specialist in werving en selectie om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en ondersteunen van onze wervingsprocessen, terwijl je ook onze recruiter begeleidt in haar ontwikkeling. Je adviseert over creatieve strategieën en voert deze zelfstandig uit, wat jou een cruciale rol geeft in het bouwen aan een sterk netwerk en het waarborgen van de kwaliteit van onze wervingsprocedures. We waarderen de ontwikkeling van onze interne medewerkers en zijn tegelijkertijd open voor externe expertise. Sluit je aan bij ons team en maak een impact op de arbeidsmarkt!
Vereisten
- Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter in de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of hoger
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wervingsprocedures bij een overheidsorganisatie
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
- Je hebt ervaring met het opleiden en begeleiden van collega's
- Je hebt werkervaring opgedaan bij een middelgrote of grote overheidsorganisatie (vanaf 50.000 inwoners)
- Je beschikt over een relevant en actueel netwerk binnen de regio Noord-Holland
- Je schrijft een persoonlijke motivatie waarin je toelicht waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent
Competenties
- Energie, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
- Empathisch vermogen.
- Gespreksvaardigheid.
- Initiatiefrijk, ondernemerschap en commercialiteit.
- Netwerkvaardigheid.