De gemeente Zwolle is op zoek naar een vertrouwenspersoon die een cruciale rol zal spelen in het waarborgen van een veilige en respectvolle werkomgeving voor alle medewerkers. Deze rol omvat het fungeren als eerste aanspreekpunt voor meldingen van ongewenste omgangsvormen, integriteitskwesties en psychologische onveiligheid. De vertrouwenspersoon moet beschikken over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbowet en de AVG, en moet in staat zijn om medewerkers professioneel te begeleiden en te adviseren over mogelijke vervolgstappen. Daarnaast is het belangrijk dat de vertrouwenspersoon jaarlijks rapporteert over meldingen en aanbevelingen doet ter bevordering van sociale veiligheid. De vertrouwenspersoon dient bereikbaar te zijn op werkdagen en moet binnen 24 uur contact opnemen met melders. Ook is er een nadruk op privacy en informatiebeheer, waarbij de vertrouwenspersoon moet voldoen aan de AVG en zorg moet dragen voor een veilige verwerking van persoonsgegevens. De gemeente hecht waarde aan een vertrouwenspersoon die past binnen de organisatiecultuur en die in staat is om zich snel in te werken in de specifieke context van Zwolle. Deze opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan een veilige en inclusieve werkomgeving, terwijl je ook de mogelijkheid hebt om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.