Binnen Fontys is Pure als systeem voor onderzoeksinformatie operationeel, en we zijn op zoek naar een verandermanager die deze tool integreert in het dagelijkse werk van onderzoekers, lectoren, en ondersteunende functies. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van gedragsverandering door heldere, uitvoerbare werkafspraken te formuleren voor verschillende doelgroepen. Je richt je op het versterken van de key-userstructuur en het optimaliseren van de onderzoeksketen, waarbij je eigenaarschap en opvolging bevordert. Je organiseert interventies en agendeert belangrijke besluitvormingsmomenten, terwijl de verantwoordelijkheid voor projectresultaten en technische inrichting bij de projectleider blijft. Je doel is om tegen eind 2026 een werkende, over te dragen structuur te realiseren, waarin key-users functioneren als eerste lijn en de lijnorganisatie in staat is om het gebruik en beheer van Pure voort te zetten. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid. Je zult werken in een dynamische omgeving waar je jouw vaardigheden in verandermanagement en stakeholdermanagement kunt inzetten om duurzame veranderingen te realiseren.