Verandermanager Digitalisering en Procesoptimalisatie

Duur 12 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Drenthe
Startdatum 2026-01-15
Sollicitatiedeadline 2026-01-02

Samenvatting

De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) zoekt een ervaren verandermanager voor het programma Toekomstvaste Informatievoorziening (TV-IV). Dit programma omvat projecten gericht op slim procesmatig en zaakgericht samenwerken, evenals het versterken van digitaal leiderschap. De verandermanager zal leidinggeven aan een project-veranderteam, de voortgang en resultaten bewaken, en de organisatie ondersteunen in de transitie naar digitaal werken. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het realiseren van organisatiebrede adoptie van digitale processen, het implementeren van een zaaksysteem en het ontwikkelen van managementvaardigheden in het strategisch inzetten van IT. De rol vereist het aansturen van verandertrajecten, het organiseren van workshops en trainingen, en het creëren van bewustzijn over eigenaarschap bij digitaliseringsopgaven. Concrete resultaten omvatten transitieplannen, een roadmap voor digitaal samenwerken, en meetbare resultaten in adoptie en verandervermogen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de digitale transformatie binnen de organisatie.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager binnen complexe veranderopgaven bij een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met procesmanagement, optimalisatie en implementatie van procesgestuurd en zaakgericht werken (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan doormiddel van voorbeelden)
  • Aantoonbare werkervaring met digitale transformatieprojecten waarbij digitalisering en organisatorische verandering onlosmakelijk verbonden zijn (benoem duidelijk in het cv welke projecten dit betrof)
  • Aantoonbare werkervaring met het implementeren van zaakgericht werken en digitale samenwerking op basis van Microsoft 365 (teams) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en adoptiebegeleiding( benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager binnen complexe veranderopgaven bij een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in het opzetten van governance-, eigenaarschap- en beheerstructuren ( benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen (benoemd duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring met procesmatig en zaakgericht werken (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring met digitale werkomgevingen en Microsoft 365
  • Aantoonbare werkervaring met leiderschap in verandermanagement en digitale transformatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)

Competenties

  • Inspirerend leider die vertrouwen wekt en samenwerking stimuleert.
  • Bruggenbouwer tussen strategie, bestuur en uitvoering.
  • Resultaatgericht en gedreven, met oog voor de menskant en veranderpsychologie.
  • Klantwaarde gedreven
  • Sensitief voor eigenaarschap en verantwoordelijkheden in complexe organisaties.