                            
                            Duur
                            1 maanden

                            
                            Uren per week
                            36

                            
                            Opleidingsniveau
                            HBO

                            
                            Regio
                            Utrecht

                            
                            Startdatum
                            2 november 2026

                            
                            Sollicitatiedeadline
                            23 oktober 2026

        
        Aanstellingsvorm
        ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de overgang van afzonderlijke organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap binnen de volledige migratieketen. Je maakt de verschillende rollen, samenwerking, overleg- en besluitvormingsritmes concreet en werkbaar, zodat alle betrokken partijen effectief kunnen samenwerken. Je richt interventies in die de samenwerking, feedback, escalatie en gezamenlijke besluitvorming versterken tussen de afdelingen D&D, DWO, TTO en de betrokken deliveryteams. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters en teams bij het toepassen van nieuwe rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen. Dit biedt jou de kans om een significante impact te maken op de organisatie en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en innovatie. Je zult werken in een dynamische omgeving waar jouw expertise en inzichten zeer gewaardeerd worden. Deze rol biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Vereisten

U heeft minimaal 5 jaar ervaring als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering.
U beschikt over aantoonbare ervaring in het verbeteren van de samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.
U heeft ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces, vooral onder tijdsdruk.
U bent bekend met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie.
U heeft ervaring met het faciliteren van workshops.

Gewenste kwalificaties

Ervaring met SAFe Agile, Lean en teamontwikkeling is een waardevolle aanvulling.
U heeft meer dan 5 jaar ervaring als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering.
U beschikt over aantoonbare ervaring in het verbeteren van de samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.
U heeft ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces, zelfs onder tijdsdruk.
U bent bekend met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie.
U heeft ervaring met het faciliteren van workshops.

Verandermanagement Adviseur

Samenvatting

Vereisten

Gewenste kwalificaties

Solliciteren