Veranderingsmanager Stedelijke Programmering

Duur 6 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum None
Sollicitatiedeadline 2025-10-03

Samenvatting

Als kwartiermaker binnen de gemeente Hilversum ben je de drijvende kracht achter stedelijk programmeren. Je ontwikkelt een samenwerkingsgerichte werkwijze die verschillende strategieën en gebieden met elkaar verbindt, en zorgt voor een integrale aanpak van beleid, beheer en uitvoering. In deze rol is het jouw verantwoordelijkheid om een duidelijke procesinrichting te creëren en de organisatie te begeleiden in het omarmen van een nieuwe manier van denken. Je speelt een sleutelrol in het initiëren van veranderingen en het stimuleren van een cultuur van samenwerking en visie. Met jouw analytische en strategische vaardigheden weet je stakeholders te betrekken en draagvlak te creëren voor de noodzakelijke veranderingen. Sluit je aan bij ons team en maak een impact op de stedelijke ontwikkeling van Hilversum!

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding of hoger
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgebouwd als strategisch adviseur of kwartiermaker binnen het fysieke domein
  • Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee op het gebied van verandermanagement en stedelijk programmeren in het fysieke domein

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de laatste 10 jaar op het gebied van verandermanagement en stedelijke programmering binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgebouwd met het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en strategische, tactische en operationele processen in het fysieke domein
  • Je hebt een afgeronde HBO-bachelor of hoger in Civiele Techniek, Cultuurtechniek, Ruimtelijke Ontwikkeling en/of Bedrijfskunde

Competenties

  • **Profielkenmerken Procesgericht Werken:**
  • De kwartiermaker heeft aantoonbare ervaring met het ontrafelen en stroomlijnen van complexe bestuurlijke en ambtelijke processen. Hij of zij weet structuur aan te brengen waar belangen, domeinen en niveaus elkaar raken.
  • **Omgevingssensitiviteit:** Deze kandidaat heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en weet hierin zorgvuldig te handelen zonder de voortgang te verliezen.
  • **Systematisch en Analytisch:** Hij of zij is in staat om rollen, processen, besluitvormingslijnen en samenwerkingsvormen helder in kaart te brengen en vast te leggen.
  • **Verbindend en Communicatief:** Deze persoon weet verschillende partijen te betrekken, aan te haken en op één lijn te krijgen. Beschikt over overtuigingskracht zonder dwingend te zijn.
  • **Resultaatgericht en Lerend:** Streeft naar concrete resultaten, maar neemt de organisatie daarin stap voor stap mee. Creëert ruimte om te leren en te veranderen.
  • **Competenties:**
  • - Strategisch en integraal denkvermogen
  • - Organisatiesensitiviteit
  • - Analytisch vermogen en structuurbewustzijn
  • - Procesontwerp en procesregie
  • - Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling)
  • - Overtuigingskracht en diplomatie
  • - Netwerkgericht werken (zowel intern als extern)
  • - Flexibiliteit in veranderende contexten
  • - Hands-on mentaliteit, met oog voor kwaliteit