De gemeente Meppel is op zoek naar een verandercoach die de migratie van de netwerkschijf naar Microsoft Teams begeleidt. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en teameigenaren in het omarmen van een nieuwe manier van samenwerken. De verandercoach zal beleid vertalen naar praktische werkafspraken en medewerkers begeleiden in hun dagelijkse werkpraktijk. Belangrijke taken omvatten het uitvoeren van een adoptiescan, het opzetten van een netwerk van ambassadeurs, en het organiseren van praktijkgerichte sessies over samenwerken in Teams. De opdracht is verdeeld in verschillende fasen: de uitrolfase van ongeveer 4 maanden, gevolgd door een nazorgfase van 3 maanden en een optionele borgingsfase van 6 maanden. Gedurende de uitrolfase ligt de focus op het praktisch begeleiden van de migratie en het trainen van teameigenaren. In de nazorgfase ligt de nadruk op het verankeren van de nieuwe manier van werken en het coachen van teameigenaren in hun verantwoordelijkheden. De totale tijdsinvestering voor de verandercoach bedraagt tussen de 325 en 425 uur over een periode van 10 tot 12 maanden. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een duurzame en toekomstgerichte manier van werken binnen de gemeente, waarbij je een directe impact kunt maken op de samenwerking en cultuur binnen de organisatie.