Transitiemanager Informatiebeheer & Digitalisering

Duur 6 maanden
Uren per week 16-24 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Overijssel
Startdatum 2026-06-14
Sollicitatiedeadline 2026-06-03

Samenvatting

Als Regisseur Informatiebeheer ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van het cluster informatiebeheer in de transitie naar professionalisering en digitalisering. Je vertaalt de informatiebeheerstrategie naar concrete werkwijzen en introduceert nieuwe processen, waarbij je medewerkers en betrokken afdelingen begeleidt. Je richt je op kennisontwikkeling binnen het team en identificeert mogelijkheden voor procesoptimalisatie, automatisering en taakverschuiving. Een belangrijk doel is het verminderen van structurele werkdruk en verzuim. Deze rol is tijdelijk en gericht op het duurzaam versterken van de organisatie, met een focus op het implementeren van verbeteringen in werkzaamheden en processen. Gedurende de inzetperiode rapporteer je periodiek over de voortgang en effecten, met aandacht voor reductie van uitvoerende taken en meetbare verbeteringen. De Gemeente Hengelo biedt een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Dit is een kans om bij te dragen aan de toekomst van Hengelo en om je vaardigheden in verandermanagement en procesoptimalisatie verder te ontwikkelen.

Vereisten

  • Aantoonbaar bereid om alle werkzaamheden op kantoor in Hengelo (O) uit te voeren;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met verander- of transitieopdrachten in de afgelopen 5 jaar
  • Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met informatiebeheer;
  • Aantoonbare werkervaring met de archiefwet;
  • Aantoonbare werkervaring met verander trajecten gericht op procesoptimalisatie of organisatie-inrichting;
  • Aantoonbare werkervaring met het opleiden en begeleiden van medewerkers in nieuwe werkzaamheden;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Competenties

  • Verandermanagement
  • Analytisch vermogen
  • Stakeholdermanagement
  • Implementatiekracht
  • Coachend vermogen
  • Kritisch
  • Plannen en organiseren