Als Transitiemanager bij Kennispunt Twente speel je een cruciale rol in het ondersteunen en verbinden van de 14 Twentse gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van Kennispunt en het bieden van richting aan strategische keuzes, terwijl je ook de acquisitie versterkt en ondersteunende processen helder maakt. Gedurende een periode van 12 maanden zorg je voor continuïteit, stabiliteit en professionalisering binnen de organisatie. Je stelt een strategische personeelsplanning op en werkt nauw samen met SamenTwente-onderzoekers om de samenwerking te optimaliseren. Daarnaast verken je de mogelijkheden voor integratie met de bestaande organisatie. Deze rol biedt je de kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan een toekomstbestendige inrichting van Kennispunt. Je zult werken in een omgeving waar data-gestuurde besluitvorming centraal staat, en je hebt de mogelijkheid om je leiderschaps- en projectmanagementvaardigheden verder te ontwikkelen. Dit is een unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de regio Twente.