Trainer-Coach Burgerzaken
Duur
6 maanden
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
ASAP
Sollicitatiedeadline
2025-10-06
Uurtarief
€88 per uur
Samenvatting
Gemeente Ede start in 2025 een groot opleidingstraject voor het team Burgerzaken met als doel duurzame kennisborging en medewerkertontwikkeling. De opdracht richt zich op het begeleiden van medewerkers met doorgroeipotentie door middel van praktijkgerichte training en coaching. De opdrachtnemer zal individuele ontwikkelplannen opstellen, leerinterventies verzorgen en medewerkers ondersteunen bij het toepassen van nieuwe kennis in de dagelijkse werkpraktijk. Kernactiviteiten omvatten het ontwikkelen van opleidingsmodules, het coachen 'on the job', het formuleren van SMART leerdoelen en het faciliteren van kennisoverdracht. Het eindresultaat is een zelfredzaam team waarbij minimaal 80% van de vakspecialisten taken zelfstandig uitvoert, met overdraagbare documentatie en geëvalueerde leertrajecten. De aanpak is gericht op het stapsgewijs verbeteren van vakbekwaamheid, het doorbreken van oude werkpatronen en het creëren van een duurzaam lerende werkomgeving binnen het team Burgerzaken.
Vereisten
- Minimaal een aantoonbare HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vakspecialist Burgerzaken (bij voorkeur in meerdere gemeenten)
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring in coaching van (aankomende) vakspecialisten Burgerzaken in de praktijk (minimaal 2 voorbeelden vereist)
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van leerinterventies en uitvoering van opleidingsmodules afgestemd op de leerlijn (in NVVB-diplomalijn)
- Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken
- Minimaal 2 referenties van succesvolle opleidings- of teamontwikkelingstrajecten
Gewenste kwalificaties
- Relevante ervaring binnen Burgerzaken
- Ervaring in meerdere gemeenten met opleidings- en ontwikkelopdrachten
- Ontwikkeling leerinterventies en uitvoering van opleidingsmodules
- Coaching van vakspecialisten en medewerkers met doorgroeipotentie
- Aantoonbare ervaring in verschillende processen van iBurgerzaken
- Inhoudelijke kwaliteit en meetbare resultaten van minimaal twee referenties
- Heldere motivatie en aanpak, afgestemd op de context van Gemeente Ede
Competenties
- Coachend vermogen
- Teamontwikkeling & motivatie van anderen
- Omgaan met weerstand / verandermanagement
- Vakinhoudelijke deskundigheid Burgerzaken
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Oordeelsvorming