Toezichthouder Parkeerhandhaving

Duur 12 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau MBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-21

Samenvatting

De gemeente Doesburg is op zoek naar een Fiscaaltoezichthouder Parkeren ter ondersteuning van de parkeerhandhaving in het centrum en vergunningsgebieden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het controleren van betalingen en vergunningen tijdens het parkeren, en het opleggen van naheffingsaanslagen. Je werkt in uniform en hebt de mogelijkheid om samen te werken met een team van 8 collega's binnen het serviceteam, wat zorgt voor korte lijnen en een informele werksfeer. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om je eigen werk te regisseren en een breed takenpakket te vervullen. Voor deze functie is een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Handhaver, Toezicht en Veiligheid vereist, evenals minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder bij een gemeente. De startdatum is uiterlijk 1 mei 2026, en de functie is voor 32 uur per week. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de leefbaarheid van Doesburg en om te werken in een betrokken en collegiaal team.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Handhaver, Toezicht en Veiligheid;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bij een gemeente;
  • Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor 32 uur per week (benoem duidelijk in cv).

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van klachten en meldingen van burgers (benoem duidelijk in cv);
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als toezichthouder bij een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met fiscale handhaving (benoem duidelijk in cv);

Competenties

  • Samenwerker;
  • Hands-on mentaliteit, denkende doener;
  • Verbaal en non verbaal een vriendelijke gastheer maar ook kunnen optreden;
  • Stressbestendig;
  • In staat om snel contacten te leggen en goed te onderhouden intern en extern;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Het afhandelen van bezwaren en hierover rapporteren;
  • Zelfstarter vanuit verantwoordelijkheid en kaders;
  • Rechtlijnig zijn;
  • Om kunnen gaan met teleurgestelde soms bozige parkeerders.