Technisch projectleider gebiedsontwikkeling

Duur N/A
Uren per week 8
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-06-29
Sollicitatiedeadline 2026-06-18

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een gedreven professional die een cruciale rol zal spelen in de ontwikkeling van het Arenapark/Sportpark. Dit project, dat voortvloeit uit het in 2023 vastgestelde “Stedenbouwkundig Plan Sportpark”, richt zich op de transformatie van een kantorenpark naar een levendig stedelijk gebied. Hierin staat de ambitie "Sport in elke vezel" centraal, wat zich zal vertalen naar een nieuw multifunctioneel sportcomplex en een aantrekkelijke openbare ruimte. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van faserings- en BLVC-plannen, kwaliteitsbeoordelingen en integrale planningen. Je werkt zelfstandig en voert de regie zonder hiërarchische aansturing, waarbij je nauw samenwerkt met de strategisch projectleider en interne stakeholders. Je taken omvatten ook het uitvoeren van (deel)aanbestedingen, scenariovergelijkingen en het opstellen van risicodossiers. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een project dat niet alleen de infrastructuur verbetert, maar ook de leefbaarheid en de sportieve mogelijkheden in de regio vergroot. Dit is een unieke kans om je expertise in te zetten in een complexe gebiedsontwikkeling, waarbij je impact kunt maken op de toekomst van Hilversum. We zoeken iemand die proactief en resultaatgericht is, met sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke afstemming.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding in een civiel technische richting op minimaal hbo bachelor niveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider, opgedaan in de afgelopen 10 jaar

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt een afgeronde opleiding in een civiel technische richting op minimaal wo bachelor niveau
  • Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring als technische projectleider
  • Je hebt minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GWW projecten in een (binnen)stedelijke omgeving, waarbij je met uiteenlopende stakeholders hebt samengewerkt. Graag zie je in je CV een complex binnenstedelijk referentieproject beschreven waarbij nutspartijen, spoorwegbeheerder en openbaarvervoersbedrijf onderdeel waren van de projectscope
  • Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, je bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht, en je motivatie voor deze opdracht. De motivatie schrijf je zelf
  • Je bent aantoonbaar bekend met het werkgebied en de stakeholders, en benoemt duidelijk in je CV waar je deze ervaring hebt opgedaan

Competenties

  • Daadkracht: Het vermogen om beslissingen te nemen en actie te ondernemen wanneer dat nodig is.
  • Kennis en inzicht in belangen van betrokken stakeholders: Begrip van de verschillende belangen en behoeften van alle partijen die bij een project betrokken zijn.
  • Proactief signaleren en oppakken: Het vermogen om kansen en problemen vroegtijdig te herkennen en hierop in te spelen.
  • Omgevingsbewustzijn: Het besef van de context en omgeving waarin men opereert, en de impact daarvan op de werkzaamheden.
  • Verbindend vermogen: Het talent om mensen met verschillende achtergronden en perspectieven samen te brengen en samenwerking te bevorderen.
  • Samenwerkingsgerichtheid: De bereidheid en het vermogen om effectief samen te werken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
  • Projectvaardigheden: Ervaring en vaardigheden in projectmatig en programmatisch werken, met een focus op het succesvol beheren van projecten.