Teammanager Sociaal Domein met Beleidsverantwoordelijkheden

Duur 6.5 maanden
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Utrecht
Startdatum 2026-04-27
Sollicitatiedeadline 2026-04-16

Samenvatting

De opdracht betreft een tijdelijke zwangerschapsvervanging voor een periode van circa 6,5 maand als teammanager binnen het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 18 professionals en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van het team. Daarnaast ben je het lokale en regionale aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor zowel Leerplicht als het Doorstroompunt. Je neemt deel aan managementoverleggen en bent verantwoordelijk voor personele en financiële taken. De rol omvat ook beleidsmatige verantwoordelijkheden, zoals het opstellen van jaarverslagen en het bewaken van regionale afspraken. Je werkt in een politiek bestuurlijke omgeving en hebt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van leerplicht- en doorstroomtaken, waaronder het aanpakken van schoolverzuim en het begeleiden van jongeren naar onderwijs of werk. De organisatie biedt een informele werksfeer met ruimte voor ontwikkeling en flexibiliteit in werkzaamheden. Dit is een unieke kans om impact te maken in een dynamische organisatie die zich inzet voor de gemeenschap.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen sociaal Domein met ervaring binnen Leerplicht & Doorstroompunt;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente .

Competenties

  • Analytisch vermogen - Je kunt informatie verzamelen, structureren en vertalen naar heldere inzichten en plannen.
  • Communicatieve vaardigheden - Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Dit is essentieel om betrokkenen mee te nemen in het proces en draagvlak te creëren. Je kunt goed luisteren en heb oog voor wat er binnen het team speelt.
  • (Bestuurlijke) Sensitiviteit en verbindend vermogen - Je hebt oog voor verschillende (regionale) belangen en kunt partijen met elkaar verbinden. Het belang van het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt staat voorop.
  • Empathie - inlevingsvermogen om in te leven in gevoelens van teamleden
  • Interger en eerlijk