Teammanager Openbare Ruimte en Leefomgeving

Duur 6 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-06-18
Sollicitatiedeadline 2026-06-05

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke teammanager voor het team Fysiek Domein, die richting en continuïteit kan bieden in een overgangsperiode. In deze rol stuur je een betrokken en deskundig team aan dat zich richt op de fysieke leefomgeving, waaronder wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie en leefomgeving. Je focus ligt op integrale en opgavegerichte samenwerking, zowel binnen als buiten het fysieke domein, met aandacht voor programmatisch werken, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering. Je vervult een driedubbele rol: je zorgt voor regie op inhoudelijke samenwerking, geeft mensgericht leiding en waarborgt een goede bedrijfsvoering, inclusief programmering, prioritering, planning en middelen. In de komende periode krijg je ook de kans om een beperkte kwartiermakersrol te vervullen, waarmee je continuïteit, afstemming en versterkte samenwerking binnen de organisatie en regio kunt borgen. Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema's. Je werkt samen met diverse stakeholders en hebt de mogelijkheid om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen in een uitdagende context.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling of overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
  • Je hebt ervaring met programmatisch werken en kunt dit concreet onderbouwen in je cv, inclusief één referentie en een uitgewerkte opdrachtbeschrijving

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  • Je hebt werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of overheidsorganisatie
  • Je hebt ervaring met bovenregionale samenwerking
  • Je hebt werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek opgedaan bij gemeentes, een gemeenschappelijke regeling of overheidsorganisaties
  • Je vermeldt minimaal 2 referenten in je cv met naam en functie

Competenties

  • Inspirerend: In staat om anderen te motiveren en te inspireren tot het behalen van gezamenlijke doelen.
  • Verbindend: Sterk in het leggen van verbindingen tussen mensen en teams, wat bijdraagt aan een positieve samenwerking.
  • Coachend: Biedt ondersteuning en begeleiding aan anderen om hun vaardigheden en potentieel te ontwikkelen.
  • Kritisch: In staat om situaties en informatie objectief te analyseren en weloverwogen beslissingen te nemen.
  • Duidelijk: Communiceert helder en transparant, zodat iedereen goed geïnformeerd is.
  • Besluitvaardig: Neemt snel en effectief beslissingen, zelfs onder druk.
  • Politieke sensitiviteit: Begrijpt de dynamiek binnen organisaties en kan hierop inspelen.
  • Samenwerking: Werkt goed samen met anderen en bevordert een teamgerichte aanpak.
  • Onderhandelingskwaliteiten: Heeft sterke vaardigheden in onderhandelen en het bereiken van overeenkomsten.