Teammanager Gebiedsteam

Duur 15 maanden
Uren per week 27
Opleidingsniveau WO
Regio Friesland
Startdatum 2025-01-11
Sollicitatiedeadline 2025-10-10

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een Interim teammanager voor het Gebiedsteam Team Sneek Noord en het Vakteam WMO. In deze tijdelijke rol van zes maanden, met een flexibele werkweek van 27-36 uur, ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 25 medewerkers. Je zorgt voor continuïteit in de dienstverlening en stimuleert de ontwikkeling van de teams, waarbij je een balans vindt tussen teamsturing en vakinhoud. Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan het Sociaal Domein van de gemeente Súdwest-Fryslân, een gemeente met een rijke geschiedenis en een betrokken gemeenschap. Als verbindende manager ben je in staat om zowel inhoudelijke WMO-vraagstukken als teamdynamiek effectief te combineren, en je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking en de resultaten binnen het team.

Vereisten

  • Je beschikt over een HBO of WO werk- en denkniveau
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en de WMO
  • Je beschikt over strategisch inzicht en het vermogen om effectief te schakelen tussen strategie en uitvoering
  • Je bent bereid om, vooral in de eerste maanden, 3 tot 4 dagen per week op kantoor te werken
  • Je bent bereid om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen voor de specifieke risicogebieden
  • Je bent bereid om de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen voor aanvang van de werkzaamheden

Gewenste kwalificaties

  • Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring binnen Sociaal Domein gebiedsteams
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol begeleiden van verandertrajecten
  • Je bent bekend met het werken in een gemeentelijke organisatie
  • Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Súdwest-Fryslân (SWF)

Competenties

  • Initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig.
  • Gestructureerd in aanpak en uitvoering.
  • Omgevings- en organisatiesensitief, met oog voor de context.
  • Verbindend: een proactieve samenwerker die verbindingen legt.
  • Een open en transparante houding, wat bijdraagt aan een prettige onderlinge sfeer.