Teammanager Fysiek & Sociaal Domein – opgavegericht en programmatisch werken

bij Regio Gooi en Vechtstreek

Duur tot 1 april 2027
Uren per week 32 tot 40 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Noord-Holland
Startdatum 14 november 2026
Sollicitatiedeadline 3 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een teammanager voor het team Fysiek en Sociaal Domein binnen de Regio Gooi en Vechtstreek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk aansturen van de teams en het bevorderen van de samenwerking binnen en buiten het fysieke en sociale domein. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een meer opgavegerichte manier van werken en zorgt ervoor dat het bestuur goed geadviseerd wordt. Je hebt een driedubbelrol: je fungeert als regisseur van inhoudelijke samenwerking, geeft mensgericht leiding en zorgt voor een goede bedrijfsvoering. Je creëert een veilige en inspirerende werkomgeving waarin teamleden kunnen groeien en samenwerken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de programmering, prioritering en planning van werkprocessen. Je krijgt de kans om een positieve teamcultuur te bevorderen en samen met je team realistische doelen te stellen. Deze functie biedt de mogelijkheid om impact te maken in de regio en bij te dragen aan maatschappelijke ontwikkelingen. We zoeken een teammanager die ervaring heeft met leidinggeven in een complexe organisatie en die energie krijgt van samenwerking met collega's en partners.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeente of GR
  • Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, benoem dit concreet in cv onder vermelding van 1 referent en uitgeschreven opdracht
  • Aantoonbare werkervaring binnen bovenregionale samenwerking

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde
  • Aantoonbare werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek (gemeentes, GR of overheidsorganisaties)
  • Minimaal 2 aantoonbare referenten benoemd in het cv onder vermelding van functie en naam
  • Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of een overheidsorganisatie (40. punten).
  • tot 3 jaar
  • 3 tot 5 jaar binnen een gemeente, GR en overheidsorganisatie
  • 5 jaar of meer binnen een gemeente, GR en overheidsorganisatie .

Competenties

  • Inspirerend;
  • Verbindend;
  • Coachend;
  • Kritisch;
  • Duidelijk;
  • Besluitvaardig;
  • Politieke sensitiviteit;
  • Samenwerking
  • Onderhandelingskwaliteiten.