Teammanager Buitendienst Openbare Ruimte

Duur 7 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-06-19
Sollicitatiedeadline 2026-06-08
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Teammanager Buitendienst ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 45 praktijkgerichte medewerkers die zich inzetten voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte. Je ontwikkelt een visie en duurzaam uitvoeringsplan voor de integrale buitendienst en bereidt de functie voor op structurele formatie. Je fungeert als spil tussen het team, de organisatie, het bestuur en externe stakeholders, waarbij je samenwerking en innovatie stimuleert. Je zorgt voor de kwaliteit van producten en dienstverlening en biedt coaching aan je teamleden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en een cultuur van samenwerking en continue verbetering ontstaat. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van een schone, groene en veilige leefomgeving door het effectief aansturen van werkzaamheden zoals verhardingen, riolering, groenvoorziening en openbare verlichting. Met jouw strategisch-analytisch vermogen en hands-on mentaliteit weet je zowel visie te vormen als uitvoering te organiseren. Je communiceert helder en effectief, en hebt oog voor de belangen van zowel het team als de omliggende gemeenten. Deze functie biedt je de kans om een significante impact te maken in de openbare ruimte en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager buitendienst binnen het fysiek domein van een gemeente
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare werkervaring als teammanager buitendienst binnen het fysieke domein, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van directe collega's en benoemt dit concreet in je cv
  • Je hebt een afgeronde wo-bacheloropleiding

Competenties

  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgerichtheid