Teammanager Advies & Ondersteuning

Duur 6
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Drenthe
Startdatum 2026-03-28
Sollicitatiedeadline 2026-03-17

Samenvatting

Ben jij die mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien én grenzen durft te stellen? De gemeente Meppel is op zoek naar een Teammanager Advies die drie cruciale clusters aanstuurt: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt. Je geeft richting, stelt prioriteiten en begeleidt veranderprocessen, terwijl je ook overzicht houdt in complexe dossiers. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur en zorgt voor samenhang binnen de organisatie. Meppel is een bruisende gemeente met een sterke focus op samenwerking en toekomstbestendigheid. Je werkt samen met ruim 425 collega’s aan vraagstukken die er écht toe doen voor de 35.000 inwoners. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de interne dienstverlening. De organisatie waardeert mensgerichtheid en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente, dit is toegelicht met 2 voorbeelden

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de afdelingen Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement
  • Toelichting met 1 voorbeeld welke uitdaging de kandidaat heeft gehad met een veranderopgave bij een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente

Competenties

  • Mensgericht leiderschap
  • Veranderkracht
  • Organisatiebreed verbinden
  • Analytisch vermogen
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit