Teamleider Wegbeheer en Handhaving
Duur
6 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zeeland
Startdatum
2026-07-30
Sollicitatiedeadline
2026-07-17
Samenvatting
Als Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning bij Waterschap Scheldestromen ben je verantwoordelijk voor het inspirerend en coachend aansturen van een team dat zich richt op het beheer en onderhoud van het weg- en groenareaal in Zeeland. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete, meerjarige doelen en zorgt voor een optimale balans tussen kosten, prestaties en risico’s, met een sterke focus op duurzaamheid en continue verbetering. In deze rol stuur je op resultaten en eigenaarschap, en bevorder je een veilige en open werksfeer waarin samenwerking centraal staat, zowel binnen de organisatie als met externe wegbeheerders zoals Rijkswaterstaat en gemeenten. Je team beheert een omvangrijk netwerk van wegen, fietspaden, bomen en andere infrastructuur, wat jouw rol cruciaal maakt voor de veiligheid en leefbaarheid in Zeeland. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen, rapportages en het waarborgen van de aansluiting van beheer- en onderhoudsplannen op wet- en regelgeving. Deze functie biedt de kans om een directe impact te maken op de omgeving en bij te dragen aan maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie. Je krijgt de ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Vereisten
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving
- Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Je hebt aantoonbare ervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie binnen operationele teams
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ervaring met het formuleren van meerjarige afdelingsdoelen en het vertalen hiervan naar haalbare team- en individuele doelstellingen
- Je hebt ervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie binnen operationele teams
- Je hebt ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij je rekening houdt met de belangen van verschillende stakeholders
- Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages
Competenties
- Je bent open, eerlijk en transparant in je communicatie.
- Je weet een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid.
- Je bent proactief en ondernemend, altijd op zoek naar nieuwe kansen.
- Je bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten en efficiënt te werken.
- Je bent resultaatgericht en streeft ernaar om zowel organisatie- als teamdoelen te behalen.
- Je gaat coachend te werk en ondersteunt anderen in hun ontwikkeling.
- Je bent mensgericht en hebt oog voor de behoeften van anderen.
- Je kunt goed omgaan met een diversiteit aan persoonlijkheden en situaties.
- Je voelt mensen goed aan en begrijpt hun emoties en behoeften.
- Je weet anderen te motiveren en aan te sporen tot actie.
- Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers in hun kracht staan en zich kunnen ontwikkelen.