Teamleider Vergunningen en Procesbeheer
Duur
12 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-05-21
Sollicitatiedeadline
2026-05-08
Samenvatting
Als Teamleider Vergunningverlening en Procesbeheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 25 professionals binnen Waterschap De Stichtse Rijnlanden. Je richt je op het stellen van duidelijke doelen en KPI's, en zorgt voor heldere werkafspraken, zodat het team effectief bijdraagt aan veilige dijken en schoon oppervlaktewater. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van mensen en vakmanschap, waarbij je verwachtingen en rollen helder maakt en zowel juridische kennis als soft skills stimuleert.
Daarnaast verbeter je processen, systemen en dienstverlening, en versterk je de samenwerking met interne en externe stakeholders. Je coördineert teamoverstijgende (juridische) processen en overleggen, zoals het Complex Vergunningenoverleg en het Platform Waterschapsverordening. In deze functie krijg je de kans om een significante impact te maken op de organisatie en de omgeving, terwijl je ook je eigen leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelt. Je werkt in een dynamische omgeving waar je jouw pragmatische verandercoach vaardigheden kunt inzetten om richting en samenhang te creëren, zodat professionals met vertrouwen kunnen werken.
Vereisten
- Je bent beschikbaar om te starten per 1 juni 2026 voor gemiddeld 16 tot 32 uur per week
- Je bent beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider of coördinator op het gebied van vergunningen
- Je hebt een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van MER, bedrijfskunde of juridisch
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij je rekening houdt met de uiteenlopende belangen van diverse stakeholders. Graag ontvangen we hiervan een concreet voorbeeld in je cv
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie binnen operationele teams. We vragen je om tenminste één voorbeeld te benoemen waarin je de uitdaging, jouw rol en het behaalde resultaat beschrijft
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het vormgeven, scherpstellen en aansturen van processen binnen het vakgebied water en vergunningverlening. Beschrijf hiervan minimaal één voorbeeld in je cv
- Je voegt een door jezelf geschreven korte motivatie of beknopt plan van aanpak toe, waarin je laat zien dat je de probleemstelling van deze aanvraag begrijpt
- Je hebt in de afgelopen vijf jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als teamleider of coördinator binnen een politiek bestuurlijke omgeving
Competenties
- Je bent succesvol in deze rol wanneer je in korte tijd overzicht weet te creëren en de essentie weet te raken. Je brengt helderheid in doelen en sturing, maakt rollen en verwachtingen expliciet, en zorgt ervoor dat het team vanuit een duidelijke basis kan werken.
- Daarnaast ben je in staat om mensen mee te nemen in deze ontwikkeling. Je creëert zowel duidelijkheid als draagvlak, waardoor het team groeit in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.