Teamleider Toezicht en Handhaving Overheid

Duur 3 maanden
Uren per week 32 - 36 uur uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zeeland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-21

Samenvatting

De Gemeente Veere is op zoek naar een interim Teamleider Toezicht en Handhaving voor de afdeling Dienstverlening, ter vervanging van de huidige teamleider. In deze rol stuur je een team van ongeveer 20 medewerkers aan, waaronder BOA’s en juridisch adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van processen binnen het team en het bewaken van de inzet van mensen en middelen binnen de budgettaire kaders. Daarnaast ben je het bestuurlijke aanspreekpunt voor relevante onderwerpen en lever je een actieve bijdrage aan een verandertraject gericht op professionalisering van de afdeling. Je werkt nauw samen met het interim Afdelingshoofd en andere teamleiders, en je zorgt ervoor dat de werkvoorraad beheersbaar blijft. De ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie en ervaring met toezicht en handhaving. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente en bij te dragen aan de ontwikkeling van het team en de afdeling.

Vereisten

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH)
  • Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams ≥ 15 medewerkers
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
  • Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week in Domburg.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving
  • Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
  • Gericht op samenwerking en verbinden
  • Communicatieve stevigheid (in staat zijn om scherpe boodschappen helder én met respect te brengen)