Duur
6 maanden
Uren per week
20 tot 24 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Overijssel
Startdatum
23 november 2026
Sollicitatiedeadline
28 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De gemeente Hof van Twente is op zoek naar een interim Teamleider Zorg vanwege de tijdelijke afwezigheid van de huidige teamleider. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 23 professionals binnen het sociaal domein, met een focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners, terwijl je medewerkers ondersteunt en begeleidt. Daarnaast adviseer je over de samenwerking tussen verschillende teams binnen het sociaal domein en werk je aan het verbeteren van de onderlinge verbinding en eigenaarschap. Je fungeert als coachend aanspreekpunt en stimuleert een constructieve samenwerking. Gedurende de opdracht analyseer je knelpunten in de samenwerking en ontwikkel je verbetervoorstellen, die je voorlegt aan de adjunct-directeur. Het doel is om de samenwerking binnen het sociaal domein te versterken en gezamenlijke werkafspraken te maken. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en de gemeenschap, terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische omgeving.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling
- Beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring als interim teamleider binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelfstandige professionele teams
- Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag
- Is hybride werken mogelijk: Nee
- Urenverdeling: gemiddeld 8 uur per week voor team Zorg en 12 tot 16 uur per week voor kwartiermaker sociaal domein) voor een periode van 6 maanden
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Adviesvaardigheid
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Coachend en faciliterend leiderschap
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid