Teamleider Sociaal Domein Gemeente
Duur
6 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-09-01
Sollicitatiedeadline
2026-07-20
Samenvatting
Als interim Teamleider Sociaal Domein voor de gemeente IJsselstein ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een betrokken team van ongeveer 45 professionals. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening en het behalen van teamresultaten. In deze functie houd je toezicht op wachtlijsten, beheer je budgetten en zorg je voor effectief contractmanagement. Je werkt nauw samen met het Team Samenleving en interne specialisten, waarbij je fungeert als sparringpartner bij implementatie- en professionaliseringstrajecten. Je bent een verbindende en daadkrachtige manager die in staat is om veranderingen te verankeren en medewerkers te laten groeien. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van het sociaal domein. Je krijgt de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving, terwijl je bijdraagt aan de verbetering van de dienstverlening aan de inwoners van IJsselstein. Deze interim positie biedt een unieke kans om je expertise in te zetten en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente, waarbij je leiding hebt gegeven aan een team van 30 tot 45 medewerkers
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of stichting
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een team van 35 tot 45 medewerkers, specifiek gericht op jeugdzorg
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
Competenties
- Motiveren van teamleden en collega's om hun beste prestaties te leveren.
- Actief luisteren naar anderen om hun behoeften en ideeën te begrijpen.
- Klantgericht handelen om de tevredenheid van klanten te waarborgen.
- Dienstverlenend optreden met een focus op het bieden van waarde aan anderen.
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te communiceren.
- Delegeren van taken om de efficiëntie en samenwerking binnen het team te bevorderen.
- Samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken en synergie te creëren.
- Doorzettingsvermogen tonen, zelfs in uitdagende situaties, om resultaten te behalen.
- Resultaatgericht werken met een focus op het behalen van doelstellingen.
- Plannen van activiteiten en projecten om een gestructureerde aanpak te waarborgen.
- Organiseren van middelen en processen om efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.