Teamleider Sociaal Domein en Toegang

Duur 6 maanden
Uren per week 28 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Overijssel
Startdatum 2026-06-12
Sollicitatiedeadline 2026-06-01

Samenvatting

De gemeente Hellendoorn zoekt een tijdelijke externe professional voor de verdere doorontwikkeling van de uitvoering binnen het sociaal domein, met een focus op Wmo en toegang. De opdracht omvat het vormgeven en implementeren van procesoptimalisaties, het begeleiden van het team Intake & Advies, en het adviseren over casusregie binnen de gemeente. De opdrachtnemer zal zelfstandig leidinggeven aan deze veranderopgave, medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling naar nieuwe werkwijzen, en bijdragen aan een toekomstbestendige uitvoering. Belangrijke taken zijn onder andere het verbeteren van de samenwerking tussen uitvoering, beleid en kwaliteits-/juridische ondersteuning, en het signaleren van knelpunten in processen. De gemeente biedt een informele werksfeer en de kans om impact te maken voor 36.000 inwoners. Gezocht wordt naar een professional met ruime ervaring in gemeentelijke organisaties en expertise in veranderprocessen en organisatieontwikkeling. Deze rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een integrale samenwerking binnen het sociaal domein.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de uitvoering van de Wmo en integrale samenwerking met Jeugd en Participatie
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en procesoptimalisatie binnen gemeentelijke teams
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite binnen de afgelopen 5 jaar

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en kwaliteits-/juridische ondersteuning binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en veranderopgaven binnen gemeentelijke organisaties
  • Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van werkprocessen binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en Participatie
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en/of vergelijkbare integrale samenwerkingsaanpakken binnen het sociaal domein

Competenties

  • Luisteren
  • Coachen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren