Teamleider ruimtelijke ordening en stedenbouw

Duur 6 maanden
Uren per week 28-36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Drenthe
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-27

Samenvatting

We zoeken een tijdelijk teamleider ruimtelijke ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van professionals op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw, erfgoed en landschapsinrichting. In deze rol zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling en hebt aandacht voor je medewerkers. Je vertaalt de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Als teamleider ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het teamplan en de kwaliteit van producten en werkprocessen. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar de nieuwe Omgevingswet en werkt nauw samen met projectleiders en andere teamleiders. Het team bestaat uit ongeveer 30 professionals die zich inzetten voor innovatieve en duurzame oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken. De organisatie biedt een open en professionele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met lijnsturing én project‑ en/of programmasturing binnen een overheidsorganisatie

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende van een team binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met lijnsturing én project‑ en/of programmasturing binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, inclusief het voeren van voortgangsgesprekken en het aanspreken op resultaat en gedrag (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)

Competenties

  • strategisch
  • politiek bestuurlijk sensitief
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid