Teamleider Ruimtelijke Ordening en Beleidsontwikkeling
Duur
6 maanden
Uren per week
28
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Groningen
Startdatum
2026-07-20
Sollicitatiedeadline
2026-07-09
Samenvatting
Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) van de gemeente Stadskanaal zijn we op zoek naar een tijdelijke Teamleider Beleid. In deze rol kom je terecht in een dynamische omgeving waar maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen. Je geeft integraal leiding aan een team van ongeveer 35 medewerkers en werkt nauw samen met een programmamanager/strateeg die je inhoudelijk ondersteunt. Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het bewaken van de voortgang, kwaliteit en planning van projecten, het aanbrengen van focus en prioritering, en het stimuleren van de professionele ontwikkeling en samenwerking binnen het team. Daarnaast rapporteer je aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer en onderhoud je externe contacten om beleidsdoelen te realiseren. Deze functie biedt een unieke kans om een significante impact te maken op het beleid binnen de gemeente en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team. Je zult werken in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is, wat flexibiliteit en veranderingsgezindheid vereist. Dit is een uitgelezen kans voor een ervaren leidinggevende die affiniteit heeft met ruimtelijke ontwikkeling en gemeentelijk beleid.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een zelfstandige leidinggevende rol binnen de overheid
- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen ruimtelijke ontwikkeling en beheer
Gewenste kwalificaties
- Je hebt ervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer
- Je hebt ervaring met het adviseren over de ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie
- Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
- Je beschikt over een sterke motivatie en een heldere visie op deze opdracht, en je kunt een waardevolle bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het beleidsteam binnen de gemeente
Competenties
- Daadkrachtig en proactief in het nemen van initiatieven.
- Besluitvaardig en in staat om weloverwogen keuzes te maken.
- Resultaatgericht met een focus op het behalen van doelstellingen.
- Sterk in het organiseren van processen en activiteiten.
- Vakkundig in het plannen van taken en projecten.
- Bekwaam in het prioriteren van werkzaamheden.
- Toepassing van coachend leiderschap om teamleden te ondersteunen.
- Oog voor talentontwikkeling en het stimuleren van groei.
- Organisatiesensitief en in staat om de dynamiek binnen de organisatie te begrijpen.
- Verbindend in de samenwerking met collega's en stakeholders.
- Politiek-bestuurlijk sensitief en bewust van de impact van beslissingen.
- Omgevingsbewust en in staat om in te spelen op veranderingen.
- In staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en situaties.
- Vermogen om overzicht te behouden in complexe situaties.
- Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid.