Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling en Regie

Duur 6 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-01-15
Sollicitatiedeadline 2026-01-02

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een ervaren Teamleider voor de afdeling Ruimtelijke Regie binnen het Ruimtelijk Domein. Dit is een tijdelijke opdracht van circa zes maanden waarin u samen met het team en management onderzoekt hoe de rol en het team het beste kunnen worden ingericht voor de toekomst. U geeft samen met de afdelingsmanager leiding aan een afdeling van ruim 30 professionals en speelt een belangrijke rol in het sturen op samenhang, prioritering en realisatie van complexe ruimtelijke opgaven. Als Teamleider bent u verantwoordelijk voor het integraal aansturen van het team, waarbij u professionals motiveert, coacht en stuurt op samenwerking en integraal werken. U bent betrokken bij personeelsbeheer, waaronder werving, selectie en loopbaanontwikkeling van medewerkers. U fungeert als sparringpartner voor directie, management en collega-teamleiders en schakelt effectief om problemen op te lossen en strategische beslissingen te nemen. De afdeling Ruimtelijke Regie is de plek waar visie en realisatie samenkomen: strategische ambities worden hier getoetst aan de praktijk en vertaald naar uitvoerbare projecten en programma's. U bewaakt prioriteiten, planning en voortgang binnen complexe ruimtelijke dossiers, vertaalt bestuurlijke en strategische ambities naar concrete acties, en signaleert risico's, afhankelijkheden en onderstromen. Daarnaast ondersteunt u de verkenning van de toekomstige rol van de afdeling en het team. Voor deze rol is een universitaire opleiding vereist, evenals minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie. U dient ervaring te hebben met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein of een vergelijkbaar complex beleidsveld. Ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling is essentieel. De opdracht wordt vervuld op alle werkdagen en hybride werken is mogelijk.

Vereisten

  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar opgedaan in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals (beleid / regie / projectmatig werken)
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein of een vergelijkbaar complex beleidsveld
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling

Gewenste kwalificaties

  • Relevante ervaring als teamleider binnen het ruimtelijk domein. Beoordeling van CV op de mate waarin de kandidaat relevante ervaring heeft met vergelijkbare rollen en opgaven
  • Aantoonbare voorbeelden van coachend, verbindend en resultaatgericht leiderschap en ervaring met het aanbrengen van rust en structuur in complexe omgevingen
  • Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context
  • Motivatie en visie op de opdracht. Heldere en realistische motivatie. Visie op de rol van Ruimtelijke Regie binnen het ruimtelijk domein

Competenties

  • Strategisch inzicht – vermogen om complexe ruimtelijke vraagstukken te overzien en vertalen naar uitvoerbare plannen
  • Leiderschap – coachend, verbindend en resultaatgericht; in staat een team van professionals te inspireren en sturen
  • Bestuurlijke sensitiviteit – inzicht in bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen; effectief schakelen met stakeholders
  • Organisatie- en veranderingsvermogen – kan veranderingen initiëren, begeleiden en implementeren binnen een complexe organisatie
  • Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend kunnen communiceren, luisteren en afstemmen met verschillende partijen