                            
                            Duur
                            3 maanden

                            
                            Uren per week
                            24

                            
                            Opleidingsniveau
                            HBO

                            
                            Regio
                            Gelderland

                            
                            Startdatum
                            2025-09-16

                            
                            Sollicitatiedeadline
                            2025-09-19

Samenvatting

In de rol van Teamleider Projecten Waterveiligheid bij Waterschap Rijn en IJssel ben je de drijvende kracht achter ons team. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van processen en het begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling, waarbij je altijd streeft naar verbetering van werkprocessen. Samen met andere teamleiders werk je aan de ontwikkeling en structuur van het team, en je speelt een cruciale rol in de implementatie van onze nieuwe organisatie. Je bevordert de samenwerking tussen verschillende projectteams en zorgt voor een soepele communicatie met opdrachtgevers en externe partners. Als teamleider creëer je een omgeving waarin iedereen zijn of haar talenten kan benutten en zich kan blijven ontwikkelen. We zoeken iemand die niet alleen duidelijk stuurt, maar ook vertrouwen geeft en ruimte biedt voor groei.

Vereisten

U beschikt over een HBO of WO opleidingsniveau, aangevuld met relevante werkervaring
U heeft minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol en kunt aantoonbare expertise in het vakgebied voorleggen
U bent ervaren in het projectmatig werken en het aansturen van professionals binnen een technische of projectgerichte omgeving
U heeft een sterke affiniteit met procesoptimalisatie en kunt dit onderbouwen met concrete ervaring
U bent bekend met HR-processen en heeft ervaring met capaciteitsplanning en talentontwikkeling
U bent een verbindende schakel tussen mensen, processen en inhoudelijke vraagstukken
Als teamleider biedt u een combinatie van duidelijke sturing en vertrouwen. U brengt structuur aan, communiceert verwachtingen helder en bent zichtbaar aanwezig voor uw team. U faciliteert de professionele ontwikkeling van uw medewerkers en bewaakt tegelijkertijd de grote lijnen
U beweegt zich soepel door alle lagen van de organisatie en draagt actief bij aan onze samenwerkingscultuur en organisatiedoelen