Teamleider Onderzoek en Advies Rioolwatersystemen

Duur 6 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-06-26
Sollicitatiedeadline 2026-06-15
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Bij ARW werken we dagelijks aan een betrouwbaar en duurzaam rioolwatersysteem voor onze stad, gestoeld op feiten, analyses en doordachte adviezen. In de rol van Teamleider Onderzoek & Advies geef je leiding aan een team van 31 specialisten, waarbij je zorgt voor richting, verbinding en een stimulerende werkomgeving. Je vertaalt de organisatiedoelen naar een heldere onderzoeks- en adviesagenda en bewaakt de kwaliteit van de resultaten. Daarnaast stimuleer je kennisdeling en innovatie binnen het team. Je onderhoudt contacten met interne opdrachtgevers en externe partners, en werkt nauw samen met andere teams om ervoor te zorgen dat onderzoek daadwerkelijk leidt tot verbeteringen in beleids- en uitvoeringspraktijken in Amsterdam. Deze functie biedt een unieke kans om een significante impact te maken op de stedelijke infrastructuur en het milieu. Met jouw sterke analytische vaardigheden en ervaring in data-analyse, ben je in staat om onderzoeksmethodieken te vertalen naar toepasbaar beleid. Je hebt een visie op kennisontwikkeling en innovatie, en je bent in staat om een onderzoeksagenda te formuleren en te realiseren. Deze rol biedt niet alleen de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan een duurzame toekomst voor de stad.

Vereisten

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving
  • Je hebt ervaring met een veranderende organisatie in een leidinggevende rol
  • Je hebt affiniteit met onderzoek, data, beleid of technische vraagstukken

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt kennis en ervaring met veranderprocessen
  • Je hebt aantoonbare ervaring als people manager
  • Je beschikt over kennis van hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving
  • Je hebt kennis van waterorganisaties zoals drinkwater, afvalwater en/of waterschappen

Competenties

  • Verbinden: Het motiveren van medewerkers, het bevorderen van verbinding en het stimuleren van samenwerking, zowel binnen als buiten het team.
  • Duidelijk communiceren: Het vermogen om je eigen mening te onderbouwen met heldere en overtuigende argumenten.
  • Leiderschap: Taakgericht leidinggeven, het aansturen van een team, overtuigen en klantgericht werken.
  • Innovatief: Het ontwikkelen van innovatieve ideeën, het verbeteren van bestaande concepten en probleemoplossend werken.
  • Planmatig: Sterk organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
  • Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en goed te schakelen. Bij calamiteiten zelfstandig kunnen optreden als coördinator.
  • Analytisch: In staat om breed te analyseren en hoofd- van bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.