Teamleider Mobiliteit en Verkeersveiligheid

Duur 10 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-05-18
Sollicitatiedeadline 2026-04-08

Samenvatting

Als Teamleider Mobiliteit bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de stad en vervang je de teamleider van het team Veilige straten en programmering. Je leidt een divers team van ongeveer 20 FTE, bestaande uit beleidsadviseurs, uitvoeringsspecialisten en project- en programmamanagers, die hybride werken vanuit kantoor en thuis. In deze rol bewaak je de uitvoering van werkzaamheden, coördineer je de voortgang en kwaliteit, en signaleer je knelpunten om verbeteringen in werkprocessen en procedures te initiëren. Je levert een actieve bijdrage aan de doelstellingen van de afdeling en het managementteam van Mobiliteit, waarbij inhoudelijke en bestuurlijke afstemming centraal staan. Belangrijke thema’s waar je mee te maken krijgt zijn verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en afdelingsbrede programmering. Je rapporteert aan het afdelingshoofd over de realisatie en voortgang op basis van gegevens en interpretatie binnen de gestelde richtlijnen. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de mobiliteit in Rotterdam en om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
  • Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar gewerkt binnen een gemeente met ten minste 100.000 inwoners
  • Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief het adviseren van het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of beschikt over veranderkundige kennis

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van werkprocessen en kunt hier concrete voorbeelden van geven uit je loopbaan
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als teamleider binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Mobiliteit