Teamleider Mobiliteit & Economische Ontwikkeling

Duur N/A
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-07-01
Sollicitatiedeadline 2026-06-19

Samenvatting

Als Teamleider Mobiliteit & Economie bij de gemeente Leidschendam-Voorburg ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 15-20 professionals die zich bezighouden met verkeer, mobiliteit, parkeren, bereikbaarheid en economische ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het opstellen en uitvoeren van jaarplannen en zorgt voor een effectieve samenwerking binnen het team en met externe partners. In deze functie ben je de inhoudelijke gesprekspartner voor wethouders en de directie, waarbij je complexe dossiers vertaalt naar begrijpelijke bestuurlijke taal. Je prioriteert op basis van capaciteit en politieke urgentie, en werkt nauw samen met het kernteam van Ruimtelijke Ontwikkeling. Daarnaast onderhoud je belangrijke externe samenwerkingen met regionale partners zoals de MRDH en vervoersautoriteiten. Je hebt de kans om een significante impact te maken op de mobiliteits- en economische vraagstukken binnen de gemeente en bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe organisatorische structuur. Deze rol biedt volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een sociale en ondernemende gemeente met een sterke focus op wendbaarheid.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een leidinggevende of coördinerende functie binnen een overheidsorganisatie
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectleider in het domein verkeer, mobiliteit of parkeren bij een gemeente

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen of coördineren van een team of programma bij een gemeentelijke organisatie, waarbij je medewerkers hebt aangestuurd op resultaat
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider of programmamanager in het domein verkeer, mobiliteit en/of parkeren in een stedelijke context
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale gebiedsontwikkelingsopgaven waarbij mobiliteit en ruimtelijke ordening samenkomen, inclusief samenwerking met regionale partners zoals MRDH, provincie of vervoersautoriteiten
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met mobiliteits- of parkeerprojecten in de gemeente Leidschendam-Voorburg of directe omgeving (regio Haaglanden)
  • Je benoemt expliciet waar en wanneer je deze ervaring hebt opgedaan
  • Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor tenminste 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
  • Eerdere beschikbaarheid strekt tot aanbeveling

Competenties

  • Je beschikt over stevige inhoudelijke kennis van het mobiliteitsdomein, waaronder verkeer, parkeren en bereikbaarheid. Je weet deze kennis te verbinden aan bredere ruimtelijke en economische opgaven.
  • Je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor zowel vakspecialisten als bestuurders.
  • Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en bent in staat om hoogopgeleide medewerkers, die al autonoom opereren, verder te ontwikkelen.
  • Je coaching is concreet, vakinhoudelijk gefundeerd en gericht op duurzame groei in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent een uitstekende verbinder, zowel intern als extern. Je werkt constructief samen binnen de afdeling en onderhoudt actief relaties met regionale partners. Je kunt schakelen in netwerken op het niveau van de opgave.
  • Je plant realistisch en stelt prioriteiten op basis van beschikbare capaciteit en politieke urgentie. Je communiceert hier helder over en weet ook 'nee' te zeggen wanneer de omstandigheden dat vereisen.
  • Je denkt en handelt vanuit de gedachte van één organisatie en vertaalt de ambities van het bestuur naar het team. Je overziet de grote lijn in complexe dossiers en brengt ontwikkelingen en processen terug tot de essentie.
  • Je bent flexibel, oplossingsgericht en toekomstgericht. Je combineert een zakelijke houding met gevoel voor humor en een informele omgang.
  • Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.