Teamleider Inkomen en Zorg
Duur
7 maanden
Uren per week
8
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-01-17
Sollicitatiedeadline
2026-01-06
Samenvatting
De gemeente Nijmegen is op zoek naar een gedreven teamleider voor de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L), waar de mens centraal staat. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het subteam Financieel Expert in de Wijk (FEW) en het subteam Vorderingen. Je biedt ondersteuning aan inwoners met financiële problemen en zorgt voor een tijdige verwerking van uitkeringen. Als teamleider creëer je een gezonde werkomgeving en draag je bij aan het beleid en de strategie van het team. Je focus ligt op zorgvuldige uitvoering en het leggen van verbindingen met andere teams.
Je bent een coachende leidinggevende die transparantie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. In een dynamische omgeving weet je rust en structuur te waarborgen en begeleid je teams door transitieprocessen. Met jouw analytische vaardigheden signaleer je de behoeften van het team en waarborg je de kwaliteit van het werk. Een proactieve en resultaatgerichte houding is essentieel in deze functie.
Bij de gemeente Nijmegen krijg je de kans om een positieve impact te maken op de gemeenschap en bij te dragen aan de ontwikkeling van je team. Je werkt samen met betrokken collega's en netwerkpartners, waarbij de samenwerking met Bindkracht10 centraal staat. Deze rol biedt niet alleen de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om een waardevolle bijdrage te leveren aan het sociaal domein.
Vereisten
- Je werkt aantoonbaar op hbo-niveau, verworven door relevante werkervaring en/of opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met verandermanagement
- Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers op zowel inhoudelijk als gedragsmatig vlak
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een vergelijkbare functie, specifiek op het gebied van schuldhulpverlening of vorderingenbeheer
- Je kunt concrete voorbeelden geven van hoe je verandermanagement hebt toegepast in eerdere functies
- Je beschikt over ervaring met het aansturen van medewerkers, waarbij je aandacht hebt voor zowel de inhoudelijke aspecten als hun houding en gedrag
Competenties
- Wij zoeken een teamleider met een passie voor het sociaal domein en voor de mensen in jouw team.
- Je biedt veiligheid, continuïteit en inspiratie aan je medewerkers.
- Betrouwbaarheid en betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend, en je zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun werk goed kunnen uitvoeren.
- Je bent een sterke verbinder met medewerkers, collega's, netwerk- en ketenpartners.
- De samenwerking met Bindkracht10 staat centraal binnen het team FEW.
- Vanwege het positioneringsvraagstuk bij FEW vragen we flexibiliteit in taken en verantwoordelijkheden, en de mogelijkheid om outside the box te denken.
- Je bent in staat om in te spelen op de eventuele uitkomsten na uitvoering van het onderzoek.
- De gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 van 2026.