Duur
6 maanden
Uren per week
32 tot 36 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Overijssel
Startdatum
26 november 2026
Sollicitatiedeadline
13 november 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Omgevingsdienst IJsselland is op zoek naar een tijdelijke teamleider voor het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie binnen Bedrijfsvoering, ter vervanging van de huidige teamleider. Deze rol is cruciaal in een overgangsfase van de organisatie, waarbij de teamleider verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van ongeveer 20 medewerkers. De teamleider zal medewerkers begeleiden, coachen en ontwikkelen, en moet zorgen voor continuïteit en stabiliteit binnen het team. Daarnaast is het belangrijk om te sturen op resultaten, kwaliteit en samenwerking, en om managementbesluiten te vertalen naar de dagelijkse uitvoering. De teamleider zal ook knelpunten signaleren en verbeteringen in processen initiëren, en actief bijdragen aan de ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Dit biedt een unieke kans om impact te maken binnen een organisatie die zich richt op een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. De rol biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het werken in een collegiale en betrokken werksfeer.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar, licht toe wat vergelijkbaar is
- Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen
- Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week
Competenties
- Leidinggeven: geeft situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling;
- Coachen: geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie;
- Overtuigingskracht: overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten;
- Resultaatgerichtheid: formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen;
- Samenwerken: voert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen;
- Visie: neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.