Teamleider ICT & Informatiemanagement

Duur 4 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Limburg
Startdatum 2026-08-03
Sollicitatiedeadline 2026-07-30

Samenvatting

Als tijdelijk teamleider Informatisering & Automatisering ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 17 fte en zorg je voor de continuïteit tijdens de uitrol en afronding van het outsourcetraject van de ICT-infrastructuur. In deze rol combineer je leidinggeven met informatiemanagement, waarbij je het gemeentelijke informatiebeleid opstelt en uitvoert. Je fungeert als adviseur over wet- en regelgeving en bent het aanspreekpunt voor zakelijke ICT-partners. Je ondersteunt en coacht medewerkers, creëert een veilige werkomgeving en stimuleert zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bewaak je de mensen- en procesmatige kaders en prioriteiten. Je werkt intensief aan het inzichtelijk maken van de consequenties voor regulier werk, projectportfolio, werkprocessen en procedures, en organiseert de prioritering en transitie naar toekomstige werkwijzen. Als strategisch adviseur vertegenwoordig je de gemeente in interne en externe overleggen en speel je een rol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie. Deze tijdelijke opdracht biedt de kans om richtinggevende sturing te geven en de grote lijnen te bewaken tijdens de overgangsperiode, terwijl je ook bijdraagt aan de voorbereiding op de werving van een structurele teamleider.

Vereisten

  • Je beschikt over relevante en actuele vakkennis
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het tijdelijk aansturen en begeleiden van een team tijdens een intensieve veranderingsfase
  • Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen

Competenties

  • Communicatief: Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk op een duidelijke manier. Je luistert goed, toont inlevingsvermogen en past je boodschap gemakkelijk aan de gesprekspartner aan.
  • Resultaatgericht: Je houdt de afgesproken doelen en deadlines goed in de gaten en werkt samen met het team aan concrete en kwalitatieve resultaten.
  • Relativeringsvermogen: Je kunt zaken in het juiste perspectief plaatsen en brengt rust, zelfs wanneer de druk oploopt.
  • Omgevingsbewust: Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt hoe het werkt binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Daadkrachtig: Je staat stevig in je schoenen, durft je positie in te nemen en beslissingen te maken, maar hebt ook het nodige aanpassingsvermogen.
  • Leiderschap: Je hanteert een coachende stijl van leidinggeven waarmee je mensen inspireert, motiveert en meeneemt.