Teamleider ICT & Facilitaire Dienstverlening

Duur 6
Uren per week 32-36 uur
Opleidingsniveau WO
Regio Overijssel
Startdatum 15 oktober 2026
Sollicitatiedeadline 2 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Voor het team ICT, Intern Service Punt (ISP) & Facilitaire zaken van de gemeente Hardenberg zijn we op zoek naar een nieuwe teamleider. Deze rol is cruciaal voor de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je bestaande onderzoeken en plannen samenbrengt en vertaalt naar heldere keuzes en prioriteiten. Je zult de toekomstige rol en dienstverlening van het team definiëren, inclusief de verdeling van taken tussen interne uitvoering, regie en externe inhuur. Daarnaast geef je richting aan de professionalisering van contractmanagement en leverancierssturing. Samen met coördinatoren en andere betrokkenen werk je aan de afstemming met Team Informatievoorziening & Ondersteuning (IV&O) en andere teams binnen de organisatie. De opdracht resulteert in een duidelijke ontwikkelrichting voor het team, helderheid over rollen en verantwoordelijkheden, en een geprioriteerd overzicht van initiatieven. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente Hardenberg, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team van professionals.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of kwartiermakersopdrachten binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met opdrachten binnen ICT, informatievoorziening en/of digitale dienstverlening;
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van onderzoeken, visies of beleidsplannen naar concrete uitvoering en het meenemen van teams;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van contractmanagement bij een overheidsinstelling;

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbaar afgerond opleiding op minimaal WO master niveau ;
  • Aantoonbare werkeraring met ontwikkeling van ICT en Facilitaire zaken bij een gemeente ;
  • Aantoonbare werkervaring met het uitwerken van rollen en verantwoordelijkheden tussen meerdere teams of disciplines ;
  • Aantoonbare werkervaring met ICT systemen binnen een gemeente en de in- en ontvlechting daarvan binnen bestaan processen en teams ;
  • Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen een gemeente gericht op nieuwe visie en bedrijfsplannen ;

Competenties

  • Verbindend vermogen
  • Analytisch vermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Daadkracht en besluitvaardigheid
  • Veranderkracht