Teamleider HR & Communicatie

bij Gemeente Doetinchem

Duur 6 maanden
Uren per week 24 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 1 november 2026
Sollicitatiedeadline 21 oktober 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

Gemeente Doetinchem zoekt een ervaren TeamleiderHR en Communicatie voor een tijdelijke opdracht. Je leidt een team van ongeveer 20 medewerkers en zorg je voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang van alle activiteiten. Je houdt overzicht over wat er speelt, stelt prioriteiten samen met betrokken medewerkers en pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op. Binnen HR ligt de nadruk op teamontwikkeling en inrichting van werkzaamheden, terwijl je voor Communicatie vooral continuïteit waarborgt en beschikbaar bent als aanspreekpunt. Je vormt een belangrijke schakel tussen het team, management en de gemeentesecretaris, waarbij je HR en Communicatie vertegenwoordigt en adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. Je denkt inhoudelijk mee over strategische HR-vraagstukken, fungeer je als sparringpartner en onderzoekt hoe HR toekomstbestendig kan worden ingericht. In deze rol neem je op natuurlijke wijze positie in, ben je benaderbaar en verbindend, maar durft ook kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. De werkdagen zijn bij voorkeur maandag, dinsdag en donderdag, zonder mogelijkheid voor hybride werken.

Vereisten

  • De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol binnen het vakgebied HR en/of Communicatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HR, waarbij op management- en/of directieniveau is geadviseerd
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen
  • Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams

Competenties

  • Regievoering
  • Organisatiesensitiviteit
  • Verbindend vermogen
  • Strategisch en analytisch vermogen
  • Communicatieve vaardigheden