Teamleider DOWR Financiële Administratie

Duur 6 maanden
Uren per week 32 - 36 uur uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Overijssel
Startdatum ASAP
Sollicitatiedeadline 2025-09-19

Samenvatting

Als Teamleider DOWR Financiële Administratie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals dat de financiële administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte beheert. Je zorgt voor een betrouwbare, tijdige en volledige verwerking van de financiële administratie en draagt bij aan de ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering binnen het team. Je rapporteert direct aan de Directeur Dienstverlening en speelt een sleutelrol in de overgang naar een nieuw financieel systeem. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de administratie, de implementatie van administratieve procedures en de totstandkoming van het jaarwerk voor de accountantscontrole. Daarnaast voer je klantgesprekken en werk je nauw samen met andere teams, zoals Financiën en DOWR Inkoop. De gemeente Deventer zoekt een coachende teamleider met tactisch inzicht en ervaring in gemeentelijke financiën en teammanagement.

Vereisten

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeente financiën;
  • Aantoonbare werkervaring met BBV-regelgeving en gemeentelijke jaarrekeningprocessen;
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team met meer dan 20 personen;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (HR) leidinggevende / teamleider in het werkveld van financiën/financiële administratie binnen de overheid;
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;

Gewenste kwalificaties

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy / bedrijfseconomie ;
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van proces- en verandermanagement ;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2025 voor minimaal 32 uur per week ;
  • Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

Competenties

  • Samenwerkingsgericht
  • Resultaatgericht
  • Stressbestendig
  • Stijlflexibiliteit in leiderschapsvaardigheden
  • Aanpassingsvermogen: Op verschillende werk/denkniveau’s kunnen schakelen