Teamleider Beleid & Ondersteuning Waterbeheer
Duur
10 maanden
Uren per week
32 tot 36 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zeeland
Startdatum
2026-05-22
Sollicitatiedeadline
2026-05-11
Samenvatting
Als teamleider Beleid & Ondersteuning van de afdeling Watersystemen ben je verantwoordelijk voor toekomstbestendig waterbeheer in Zeeland. Je leidt een team en zorgt voor een inspirerende en coachende werkomgeving waarin ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen. Je hebt oog voor de individuele behoeften van medewerkers en creëert een prettige werksfeer. Je houdt koers op basis van het teamjaarplan en maakt afspraken over doelen en resultaten. Samenwerking met andere teams en overheden is essentieel, en je zorgt voor goede (proces)afspraken. Je voert de jaarlijkse gesprekscyclus en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de teambegroting en managementrapportages, en volg je maatschappelijke ontwikkelingen op die impact hebben op het team. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de veiligheid en het welzijn van de inwoners van Zeeland, terwijl je werkt aan complexe waterbeheeruitdagingen.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving;
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
- Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en resultaat;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages;
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen Licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea in het cv ;
- Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams, benoem tenminste 3 voorbeelden met uitdaging rol en resultaat ;
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv ;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages.
Competenties
- Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid heeft.
- Je bent pro- actief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten.
- Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en teamdoelen te behalen.
- Je bent mensgericht. Als teamleider Watersystemen ga je leidinggeven aan een divers team. Hier moet je mee om kunnen gaan. Jij zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan.
- Je voelt mensen goed aan en je weet hoe je hun motivatie aanspreekt en activeert om zowel de persoonlijke- als de organisatiedoelen te halen.
- Je weet een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren waarmee je een hecht team met een hoge mate van verantwoordelijkheid ontwikkelt.