Teamcoördinator Sociaal Domein
Duur
11 maanden
Uren per week
28
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-06-18
Sollicitatiedeadline
2026-06-05
Samenvatting
Als teamcoördinator binnen het Team Sociaal Domein van de gemeente IJsselstein ben je een cruciale schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder de teamleider, kwaliteitsmedewerkers, gedragsdeskundige en consulenten. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van casuïstiek en het optimaliseren van processen, waarbij je altijd het overzicht behoudt. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor consulenten en zorgt ervoor dat de samenwerking binnen het team en met ketenpartners versterkt wordt.
In deze rol vertegenwoordig je het team in regionale en gemeentelijke overleggen, waar je signalen oppakt en de verbinding tussen beleid en uitvoering verstevigt. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag fysiek op de werkvloer in IJsselstein, waar je jouw organisatorische vaardigheden inzet om prioriteiten te stellen en wachtlijsten te bewaken.
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je zowel intern als extern effectief te overleggen en knelpunten proactief te signaleren. Deze functie biedt je de kans om een significante impact te maken binnen het sociaal domein en bij te dragen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners van IJsselstein.
Vereisten
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente
- Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren en leidinggeven aan dagelijkse werkzaamheden binnen het sociaal domein
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren en leidinggeven aan dagelijkse werkzaamheden binnen het sociaal domein
Competenties
- Aanpassingsvermogen: Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe situaties.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Effectief en duidelijk communiceren in gesproken taal.
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Duidelijk en gestructureerd communiceren in geschreven vorm.
- Klantgericht: Altijd de behoeften van de klant vooropstellen en hierop inspelen.
- Delegeren: Taken en verantwoordelijkheden effectief toewijzen aan anderen.
- Luisteren: Actief en empathisch luisteren naar anderen om hun behoeften en ideeën te begrijpen.
- Doorzettingsvermogen: Volhardend zijn in het bereiken van doelen, ook bij tegenslagen.
- Tactisch gedrag: Strategisch en doordacht handelen in verschillende situaties.
- Motiveren: Anderen inspireren en aanmoedigen om hun beste prestaties te leveren.
- Resultaatgericht werken: Focussen op het behalen van concrete resultaten en doelen.
- Samenwerken: Effectief samenwerken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Overtuigen: Anderen kunnen beïnvloeden en overtuigen van ideeën of standpunten.
- Assertiviteit: Opkomen voor jezelf en je ideeën op een respectvolle manier.
- Besluitvaardigheid: Snel en doeltreffend beslissingen nemen wanneer dat nodig is.
- Organiseren: Effectief plannen en structureren van taken en activiteiten.
- Kritisch: In staat om situaties en informatie objectief te beoordelen.
- Analyserend vermogen: In staat om complexe informatie te analyseren en te interpreteren.
- Plannen en organiseren: Het vermogen om taken en projecten efficiënt te plannen en te organiseren.