Strategisch portfoliomanager publieke sector
Duur
11 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-10-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-20
Aanstellingsvorm
ZZP/Freelance mogelijk
Samenvatting
De gemeente Tilburg is op zoek naar een strategisch portfoliomanager die een cruciale rol zal spelen in het opzetten van een pilot voor strategisch portfoliomanagement. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van processen, governance en overlegstructuren, en het ontwikkelen van een sterke portfoliocultuur. Je fungeert als eerste adviseur en sparringpartner voor de directie, waarbij je het strategisch deelportfolio regisseert en de voortgang en strategische waarde bewaakt. Als gedelegeerd eigenaar leid je het portfolioberaad, stuur je de prioritering aan en draag je bij aan integrale besluitvorming. Je bouwt niet alleen kennis op, maar coacht ook collega's in portfolio-denken en werkt aan de borging en opschaling na de pilotfase van ongeveer twee jaar. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de strategische doelen van de gemeente. Je zult werken in een dynamische omgeving waar je jouw leiderschaps- en adviesvaardigheden kunt inzetten en verder ontwikkelen. Deze functie is ideaal voor iemand die houdt van pionieren en het leuk vindt om nieuwe werkwijzen te introduceren.
Vereisten
- Je hebt ervaring op het gebied van strategisch portfoliomanagement en weet hoe je dit proces effectief kunt organiseren en de regie kunt voeren
- Je bent in staat om een team op te bouwen en een nieuwe manier van werken te ontwikkelen, waarbij je zowel procesmatig sterk bent als overtuigend in houding en gedrag
- Je bent een verbinder die het leuk vindt om te pionieren en een andere werkwijze te introduceren binnen de organisatie
- Je hebt ervaring met schakelen op bestuurs- en directieniveau en voelt je comfortabel in deze omgeving
- Je kunt domeinoverstijgend opereren en bent minimaal 2 à 3 dagen per week beschikbaar om op locatie aanwezig te zijn
- Je beschikt over sterk strategisch inzicht en een concernbrede blik waarmee je het grotere geheel overziet
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht om stakeholders mee te krijgen in jouw visie
- Je toont leiderschap en weet regie te voeren in complexe netwerken met verschillende belangen
- Je beschikt over verander- en ontwikkelkracht op het gebied van cultuur, governance en processen
- Je hebt analytisch vermogen en kunt integrale afwegingen maken tussen verschillende belangen en prioriteiten
- Je bent onafhankelijk, stevig en verbindend in je optreden en weet mensen samen te brengen
- Je hebt kennis van bestuurlijke en ambtelijke sturing- en verantwoordingsprocessen, waaronder de P&C-cyclus
- Je weet strategie om te zetten in concrete acties en durft daadwerkelijk te experimenteren met nieuwe aanpakken
- Je werkt en denkt op HBO- of WO-niveau